Çalışma hayatı sona erdiğinde ya da işten ayrılma gibi beklenmedik bir süreç yaşandığında, pek çok kişi hak ettiği maddi kazanımları tam olarak bilmediği için mağduriyet yaşayabiliyor. SGK uzmanı olarak bugüne kadar birçok kişiyle çalıştım ve gördüm ki en çok ihmal edilen konuların başında işçilik alacaklarının zamanında ve eksiksiz hesaplanması geliyor. Oysa bu alacaklar, yılların emeğinin karşılığıdır ve doğru bir planlamayla güvence altına alınabilir.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, kötü niyet tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta sonu çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma ücreti, iş kazası ve meslek hastalığı tazminatı gibi hak edişlerin her biri, işçilik alacakları kapsamındadır. Bu alacakların doğru ve eksiksiz biçimde hesaplanması, işçinin yasal haklarının korunması açısından kritik öneme sahiptir.
Danışmanlık hizmetim kapsamında sadece bu alacakların neler olduğunu anlatmakla kalmıyor, aynı zamanda işçilik alacaklarının profesyonel olarak hesaplanmasını da sağlıyorum. Bu hesaplama, yalnızca geçmiş maaşınıza ya da hizmet sürenize bakılarak yapılan basit bir işlem değil; çalıştığınız pozisyon, iş sözleşmesinin sona erme şekli, haftalık çalışma saati, ödenmeyen fazla mesailer, kullanılmayan izin hakları ve resmî tatil çalışmalarınız gibi birçok verinin birlikte değerlendirilmesiyle ortaya çıkıyor.
Hangi alacaklara hak kazandığınızı bilmiyorsanız veya işverenle yaşanacak bir uyuşmazlıkta hak kaybı yaşamaktan endişe ediyorsanız, bu hizmet size ciddi bir avantaj sağlar. Benim görevim, sizin adınıza tüm süreci yasal çerçevede analiz etmek, hangi alacakları talep edebileceğinizi belirlemek ve bunların doğru rakamlarla hesaplanmasını sağlamaktır.
SGK danışmanlık sürecinde sıkça karşılaştığım durumlardan biri de kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel alacakların ödenmesine rağmen, fazla mesai, resmi tatil çalışmaları ya da yıllık izin gibi diğer kalemlerin hesaba katılmamasıdır. Bu eksikliklerin fark edilmesi çoğu zaman geç olur. Bu nedenle hakların baştan eksiksiz belirlenmesi çok önemlidir.
İşçilik alacaklarınızı sadece bir hak arayışı değil, aynı zamanda emeğinizin karşılığı olarak görüyorum. Sosyal güvenlik danışmanlığı kapsamında sunduğum bu hizmetle, tüm bu alacakların yasal zeminde hesaplanmasını sağlıyor, sizi hak ettiğiniz kazançlara eksiksiz şekilde ulaştırmak için süreci titizlikle yönetiyorum.